지난해 중국기업들에 불어닥친 감원 및 직장인들의 직장 이동 경향 속에서 도시 화이트칼라의 임금변화는 상대적으로 적었던 것으로 나타났다.
그중 3천∼4천4백99위엔선의 임금을 받는 사람들이 전체에서 차지하는 비중이 25%를 차지해 노동시장의 주축을 이루는 것으로 밝혀졌다고 인민일보 시장보가 지난주 보도했다.
관련부문이 2천9백99위엔 이하 임금수준을 분석한 결과 지난해 11월 임금이 1천5백위엔 이하인 사람들의 비중이 6월에 비해 3% 증가한 반면 1천5백∼1천9백99위엔 수준의비중은 5% 줄어들었다.
이에 따라 경제전체가 나날이 침체상태에 빠져들면서 최근들어 갈수록 많은 고용주들이 기본임금수준을 낮추고 있는 것으로 풀이됐다.
한편 베이징(北京)·상하이(上海)·광저우(广州)·선쩐(深圳) 등 4개 도시의 고급 화이트칼라 임금수준을 비교한 결과 베이징은 8천위엔보다 약간 모자라고 상하이는 8천위엔을 약간 웃도는 것으로 분석됐다.
특히 베이징의 경우 9월 이후 중관춘(中关村) IT기업들이 단행한 인원감축 영향을 받아 2천∼5천9백99위엔 사이 임금수준은 상하이와 별로 큰 차이가 없었으나 6천위엔 이상의 임금을 받는 사람들이 상하이보다 훨씬 적은 것으로 나타났다.
광저우와 선쩐은 기본임금 수준이 여전히 높은 것으로 나타났다. 특히 선쩐의 기본임금 수준은 보통 3천위엔 이상이어서 화이트칼라들에게 인기가 많은 것으로 나타났다.
한편 최근 들어 화이트칼라 임금의 주력층을 이루는 3천∼4천4백99위엔대를 제외하고 2천∼1만5천위엔대중 8천위엔 이상은 여전히 IT관련직종이 대부분인 것으로 나타났다.
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화이트칼라 임금은 3천∼4천4백99元
